Приостановка авиасообщения между Египтом и Россией с 6 ноября 2015 года привела к тому, что многие сотрудники не смогли вовремя прибыть из отпуска и выйти на работу. В связи с этим, Минтруд России рекомендовал работодателям учитывать данные причины отсутствия работника на рабочем месте как уважительные и не применять по отношению к этой категории сотрудников дисциплинарные меры.

В свою очередь работникам рекомендуется уведомить работодателя всеми возможными способами о сложившейся ситуации и, при наличии возможности, «сделать отметку в соответствующих службах аэропорта вылета на имеющихся документах, связанных с пребыванием в Арабской Республике Египет в указанные периоды времени, о задержке (отмене) вылета».

Ичточник: Бухгалтерия.ру